企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的源泉，企業(yè)文化可為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支撐。近年來，在全球經(jīng)濟(jì)增長放緩的背景下，在激烈的市場競爭中，華特在堅(jiān)持深化改革、加強(qiáng)管理的同時(shí)，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育富有現(xiàn)代企業(yè)意識、市場經(jīng)濟(jì)觀念和團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、用心向上的企業(yè)文化，使企業(yè)的凝聚力、激勵(lì)力、約束力、導(dǎo)向力、有力地促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營工作。
企業(yè)文化是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)走向市場的重要條件。華特在2007年企業(yè)實(shí)施股份制改革時(shí)，成立了以董事長王兆連為首的企業(yè)文化策劃委員會(huì)，聘請專業(yè)的品牌策劃公司進(jìn)行企業(yè)文化理念（MIS）、行為（BIS）、視覺（VIS）三大系統(tǒng)的全面策劃,將企業(yè)文化凝結(jié)在產(chǎn)品之中，讓完美的創(chuàng)新設(shè)計(jì)、優(yōu)良的品質(zhì)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和用心為客戶創(chuàng)造價(jià)值的理念體現(xiàn)在“華特”牌產(chǎn)品中，使用戶不僅僅得到好產(chǎn)品、好服務(wù)，還感受到了濃厚的華特創(chuàng)新文化，在用戶心目中牢固樹立起企業(yè)形象。
在大力倡導(dǎo)市場經(jīng)濟(jì)觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識的過程中，適時(shí)總結(jié)、提煉，構(gòu)成了我們的企業(yè)精神——合作創(chuàng)新、追求卓越。合作創(chuàng)新是體現(xiàn)公司“不求為我所有，但求為我所用”的管理思想，以知名院校、科研院所為重點(diǎn)，定向定期聯(lián)系，破除了地域限制引進(jìn)人才困難的困境。其中，與中科院電工所、高能所等合作，與顧國彪院士等科學(xué)家進(jìn)行蒸發(fā)冷卻技術(shù)、低溫超導(dǎo)磁體工業(yè)化應(yīng)用以及核磁共振超導(dǎo)磁體研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化；與德國亞琛工業(yè)大學(xué)選礦研究所專家團(tuán)隊(duì)聯(lián)合共建研發(fā)中心，合作開發(fā)引進(jìn)德國工業(yè)4.0技術(shù)--智能傳感分選系統(tǒng)。
追求卓越，即追求卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量，提倡員工把每一件小事做好，任何事情都能辦到最極致的精神。這一企業(yè)精神是在經(jīng)過班組、車間及各部門全體員工上下反復(fù)討論和醞釀后形成的，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，一經(jīng)推出，便在全公司構(gòu)成共識。
“企榮俱榮、企損俱損”，企業(yè)與員工事實(shí)上已經(jīng)成為一個(gè)命運(yùn)共同體。公司在不斷發(fā)展壯大的過程中，推崇“以人為本”，提出“華特人，一家人”的口號，堅(jiān)持用愛心溫暖人，用溫情留住人，以關(guān)愛促進(jìn)和諧，以親情凝聚人，著重構(gòu)建“命運(yùn)共同體”下的利益共享機(jī)制，讓企業(yè)成為成就員工人生價(jià)值的平臺，讓員工的工作業(yè)績和個(gè)人貢獻(xiàn)得到公平公正的回報(bào)，增強(qiáng)員工公平感，提升員工滿意度，進(jìn)而增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感和向心力，降低了人才流失率。
在華特創(chuàng)新文化理念的引導(dǎo)下，公司進(jìn)出站博士后8位、駐站院士5位、國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和萬人計(jì)劃領(lǐng)軍人才2位、泰山學(xué)者和泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才2位、鳶都產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和鳶都學(xué)者6位、省市級專業(yè)技術(shù)人才和突出貢獻(xiàn)中青年專家等高層次人才9位。涌現(xiàn)出一批勞動(dòng)模范和高技能人才，全國技術(shù)能手1名，中國機(jī)械工業(yè)百名工匠和中國重型機(jī)械行業(yè)工匠4名，山東省勞動(dòng)模范和富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者2名，濰坊市勞動(dòng)模范和富民興濰勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名、濰坊市首席技師、濰坊工匠、技術(shù)能手和創(chuàng)新能手10名，縣勞動(dòng)模范、首席技師、沂山工匠、沂山金藍(lán)領(lǐng)等共14名，這些優(yōu)秀技能人才已成為公司生產(chǎn)戰(zhàn)線上不可或缺的中堅(jiān)力量。
公司董事長兼總裁王兆連榮獲“山東省勞動(dòng)模范”
王建磊榮獲“全國技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號
圖片通過引入和培養(yǎng)的人才，帶來了新的技術(shù)，各項(xiàng)創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，帶動(dòng)了公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)和后備力量的貯備，促進(jìn)了公司的快速發(fā)展，為企業(yè)在市場競爭中提供有力的保障。
公司先后承擔(dān)國家“十二五”科技支撐計(jì)劃和山東省重大科技創(chuàng)新、工程項(xiàng)目4項(xiàng)，承擔(dān)國家重點(diǎn)新產(chǎn)品、火炬計(jì)劃、星火計(jì)劃等項(xiàng)目23項(xiàng)，承擔(dān)省科技發(fā)展計(jì)劃、技術(shù)創(chuàng)新等項(xiàng)目48項(xiàng)，有36項(xiàng)新產(chǎn)品、新技術(shù)通過省部級鑒定。5項(xiàng)產(chǎn)品榮獲中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)，17項(xiàng)產(chǎn)品獲省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)、節(jié)能獎(jiǎng)，25項(xiàng)產(chǎn)品獲市級科技進(jìn)步獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)、節(jié)能獎(jiǎng)等；累計(jì)申請、授權(quán)國家專利220多件，發(fā)明專利48件，有6件發(fā)明專利通過國際PCT途徑在50多個(gè)國家申請國際發(fā)明專利；主持和參與制定國家、行業(yè)機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)23項(xiàng)。
優(yōu)秀的華特企業(yè)文化是對公司生存方式和發(fā)展之道的提煉與升華，是華特人一貫恪守并在經(jīng)營管理中踐行的原則、精神、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，更是華特磁電公司28年奮斗歷程的縮影。通過堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，公司的凝聚力、激勵(lì)力、約束力、導(dǎo)向力和輻射力大大增強(qiáng)，對企業(yè)的改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營等工作起到了強(qiáng)有力的保證和促進(jìn)作用，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量和跨越式創(chuàng)新發(fā)展注入了鮮活動(dòng)力。
真誠、熱情、好客的華特人一定會(huì)“想您所想，共贏未來”，與您一起再創(chuàng)新輝煌，實(shí)現(xiàn)新跨越！我們熱情歡迎您的到來！
