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職責(zé)描述：

任職要求

熟悉電路圖，有電控柜組裝經(jīng)驗(yàn)

。初中以上。計(jì)件工資7000-11000。35周歲以下。

職責(zé)描述：

任職要求

45周歲以下  熟練車(chē)床、鉆床、銑床、鏜床維修工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成機(jī)床的維修工作  初中以上   5000-8000

職責(zé)描述：

任職要求

機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)，有機(jī)械制造企業(yè)售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先35周歲以下專(zhuān)科以上5000-7000

職責(zé)描述：

任職要求

學(xué)習(xí)公司的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制；輪崗學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)流程；定期或不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)。企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、機(jī)械設(shè)計(jì)、礦物加工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力突出。有裝備制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

35周歲以下

本科及以上

面議

職責(zé)描述：

任職要求

對(duì)公司各項(xiàng)目的日常審計(jì)工作：財(cái)務(wù)、審計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有3至5年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)      40歲以下 專(zhuān)科以上  薪水4500-7000

職責(zé)描述：

任職要求

國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)、俄語(yǔ)，法語(yǔ)，西班牙語(yǔ)，葡萄牙語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外的客戶(hù)及公司產(chǎn)品國(guó)際市場(chǎng)的開(kāi)拓，協(xié)助出口貨物的發(fā)貨等，有阿里巴巴國(guó)際站、中國(guó)制造網(wǎng)等國(guó)際平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

40周歲以下

專(zhuān)科及以上

底薪4000以上+提成，優(yōu)秀者面議

職責(zé)描述：

任職要求

適應(yīng)長(zhǎng)期在外出差，身體健康、品行端正，負(fù)責(zé)指定區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，搜集市場(chǎng)項(xiàng)目信息等。有機(jī)械行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

40周歲以下，初中以上，底薪+提成，年薪可達(dá)20萬(wàn)

職責(zé)描述：

任職要求

熟練使用辦公軟件，溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。有采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。35周歲以下專(zhuān)科以上4000-5000

職責(zé)描述：

任職要求

礦物加工、采礦工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，主要從事實(shí)驗(yàn)室選礦及技術(shù)支持工作。

本科以上

5000-7000

職責(zé)描述：

任職要求

協(xié)助建立健全公司審計(jì)制度和體系，定期對(duì)公司各項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)：財(cái)務(wù)、審計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有5至10年工作經(jīng)驗(yàn)

職責(zé)描述：

任職要求

協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草工作總結(jié)和其他正式文件；協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作，對(duì)各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系；在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、資本運(yùn)作等方面向總裁提供具體的解決方案；配合總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；協(xié)助總裁安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；撰寫(xiě)總裁的有關(guān)報(bào)告、文件，安排總裁的各項(xiàng)工作時(shí)間。有裝備制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職責(zé)描述：

任職要求

督促營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)經(jīng)理的工作、銷(xiāo)售計(jì)劃的制定、定期的銷(xiāo)售總結(jié)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理，根據(jù)即有的銷(xiāo)售體系，完善銷(xiāo)售體系和流程，并維護(hù)和開(kāi)拓市場(chǎng)；在大型外資、合資或國(guó)有、民營(yíng)企業(yè)有較豐富的營(yíng)銷(xiāo)與策劃管理經(jīng)驗(yàn)，有礦山或機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職責(zé)描述：

任職要求

機(jī)械設(shè)計(jì)、車(chē)輛工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)，圖紙繪制及技術(shù)支持，熟練應(yīng)用相關(guān)制圖軟件

本科及以上

5000-10000，博士面議

職責(zé)描述：

任職要求

負(fù)責(zé)公司制度、流程體系的建設(shè)并監(jiān)督執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)健全公司內(nèi)控管理體系,專(zhuān)科及以上,4000-5500。

職責(zé)描述：

任職要求

熟練氬弧焊操作，具備一定的識(shí)圖能力

職責(zé)描述：

任職要求

有一定工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的識(shí)圖能力

職責(zé)描述：

任職要求

負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的電話(huà)催收工作，底薪+提成，年薪10萬(wàn)以上

職責(zé)描述：

任職要求

組織公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計(jì)劃的擬訂、匯總、會(huì)審與實(shí)施監(jiān)督工作；組織公司管理制度的擬訂、會(huì)審、宣貫與執(zhí)行監(jiān)督；負(fù)責(zé)公司6S管理和企業(yè)文化建設(shè)；公司對(duì)外一般行政聯(lián)絡(luò)事務(wù)與公共關(guān)系的管理；公司食堂、公共設(shè)施、綠化衛(wèi)生區(qū)域的管理；公司廠(chǎng)區(qū)內(nèi)治安保衛(wèi)與消防安全管理等。有裝備制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職責(zé)描述：

任職要求

在大型外資、合資或國(guó)有、民營(yíng)企業(yè)有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)

職責(zé)描述：

任職要求

督促營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)經(jīng)理的工作，銷(xiāo)售計(jì)劃的制定、定期的銷(xiāo)售總結(jié)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理，根據(jù)即有的銷(xiāo)售體系，完善銷(xiāo)售體系和流程，并維護(hù)和開(kāi)拓市場(chǎng)；在大型外資、合資或國(guó)有、民營(yíng)企業(yè)有較豐富的營(yíng)銷(xiāo)與策劃管理經(jīng)驗(yàn)，有礦山或機(jī)械行業(yè)工作者優(yōu)先