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職責(zé)描述：

任職要求

熟悉電路圖，有電控柜組裝經(jīng)驗

。初中以上。計件工資7000-11000。35周歲以下。

職責(zé)描述：

任職要求

45周歲以下  熟練車床、鉆床、銑床、鏜床維修工作經(jīng)驗，能獨立完成機床的維修工作  初中以上   5000-8000

職責(zé)描述：

任職要求

機電一體化專業(yè)，有機械制造企業(yè)售后服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先35周歲以下?？埔陨?000-7000

職責(zé)描述：

任職要求

學(xué)習(xí)公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制；輪崗學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)流程；定期或不定期拜訪重點客戶。企業(yè)管理、經(jīng)濟、市場營銷、財務(wù)、機械設(shè)計、礦物加工等相關(guān)專業(yè)。有相關(guān)工作經(jīng)驗，工作能力突出。有裝備制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

35周歲以下

本科及以上

面議

職責(zé)描述：

任職要求

對公司各項目的日常審計工作：財務(wù)、審計類相關(guān)專業(yè)，有3至5年審計工作經(jīng)驗      40歲以下 ?？埔陨?nbsp; 薪水4500-7000

職責(zé)描述：

任職要求

國際貿(mào)易、英語、俄語，法語，西班牙語，葡萄牙語等相關(guān)專業(yè)，具有聽、說、讀、寫能力；負責(zé)開發(fā)、維護國外的客戶及公司產(chǎn)品國際市場的開拓，協(xié)助出口貨物的發(fā)貨等，有阿里巴巴國際站、中國制造網(wǎng)等國際平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先

40周歲以下

專科及以上

底薪4000以上+提成，優(yōu)秀者面議

職責(zé)描述：

任職要求

適應(yīng)長期在外出差，身體健康、品行端正，負責(zé)指定區(qū)域的產(chǎn)品銷售工作，搜集市場項目信息等。有機械行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

40周歲以下，初中以上，底薪+提成，年薪可達20萬

職責(zé)描述：

任職要求

熟練使用辦公軟件，溝通能力強，工作認真細心、責(zé)任心強。有采購經(jīng)驗者優(yōu)先。35周歲以下?？埔陨?000-5000

職責(zé)描述：

任職要求

礦物加工、采礦工程等相關(guān)專業(yè)，主要從事實驗室選礦及技術(shù)支持工作。

本科以上

5000-7000

職責(zé)描述：

任職要求

協(xié)助建立健全公司審計制度和體系，定期對公司各項目進行審計：財務(wù)、審計類相關(guān)專業(yè)，有5至10年工作經(jīng)驗

職責(zé)描述：

任職要求

協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草工作總結(jié)和其他正式文件；協(xié)助總裁對公司運作，對各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；在公司經(jīng)營計劃、營銷策略、資本運作等方面向總裁提供具體的解決方案；配合總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；協(xié)助總裁安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；撰寫總裁的有關(guān)報告、文件，安排總裁的各項工作時間。有裝備制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

職責(zé)描述：

任職要求

督促營銷中心各部門經(jīng)理的工作、銷售計劃的制定、定期的銷售總結(jié)、銷售團隊的管理，根據(jù)即有的銷售體系，完善銷售體系和流程，并維護和開拓市場；在大型外資、合資或國有、民營企業(yè)有較豐富的營銷與策劃管理經(jīng)驗，有礦山或機械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

職責(zé)描述：

任職要求

機械設(shè)計、車輛工程、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)，圖紙繪制及技術(shù)支持，熟練應(yīng)用相關(guān)制圖軟件

本科及以上

5000-10000，博士面議

職責(zé)描述：

任職要求

負責(zé)公司制度、流程體系的建設(shè)并監(jiān)督執(zhí)行情況，負責(zé)健全公司內(nèi)控管理體系,?？萍耙陨?4000-5500。

職責(zé)描述：

任職要求

熟練氬弧焊操作，具備一定的識圖能力

職責(zé)描述：

任職要求

有一定工作經(jīng)驗，具備一定的識圖能力

職責(zé)描述：

任職要求

負責(zé)公司應(yīng)收賬款的電話催收工作，底薪+提成，年薪10萬以上

職責(zé)描述：

任職要求

組織公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計劃的擬訂、匯總、會審與實施監(jiān)督工作；組織公司管理制度的擬訂、會審、宣貫與執(zhí)行監(jiān)督；負責(zé)公司6S管理和企業(yè)文化建設(shè)；公司對外一般行政聯(lián)絡(luò)事務(wù)與公共關(guān)系的管理；公司食堂、公共設(shè)施、綠化衛(wèi)生區(qū)域的管理；公司廠區(qū)內(nèi)治安保衛(wèi)與消防安全管理等。有裝備制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職責(zé)描述：

任職要求

在大型外資、合資或國有、民營企業(yè)有較豐富的管理經(jīng)驗

職責(zé)描述：

任職要求

督促營銷中心各部門經(jīng)理的工作，銷售計劃的制定、定期的銷售總結(jié)、銷售團隊的管理，根據(jù)即有的銷售體系，完善銷售體系和流程，并維護和開拓市場；在大型外資、合資或國有、民營企業(yè)有較豐富的營銷與策劃管理經(jīng)驗，有礦山或機械行業(yè)工作者優(yōu)先