職責(zé)描述:
任職要求
負(fù)責(zé)清欠員、法務(wù)部日常管理工作,負(fù)責(zé)安排并制定任務(wù),監(jiān)督任務(wù)完成情況,底薪+提成,年薪10萬(wàn)以上
適應(yīng)長(zhǎng)期在外出差,身體健康、品行端正,負(fù)責(zé)指定區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作,搜集市場(chǎng)項(xiàng)目信息等
適應(yīng)短期出差,外語(yǔ)水平高,負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外的客戶及公司產(chǎn)品國(guó)際市場(chǎng)的開(kāi)拓,協(xié)助出口貨物的發(fā)貨等
從事公司業(yè)務(wù)合同與各相關(guān)文件的起草、審核與規(guī)范,法律相關(guān)專(zhuān)業(yè),應(yīng)往屆畢業(yè)生,從事法律事務(wù)工作2年以上者優(yōu)先。
車(chē)床、鉆床、銑床、鏜床工 20人
男,45周歲以下,能識(shí)圖,能獨(dú)立完成工作,有一定基礎(chǔ)者可學(xué)徒,有立車(chē)
工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,待遇可面議。 熟練頂崗后5000-8000元。
男,45周歲以下,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有一定基礎(chǔ)可學(xué)徒,熟練頂崗后計(jì)件工資5000-6500元。
人力資源管理類(lèi)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),從事人力資源管理工作7至8年以上,主要從事人才規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系工作,從事戰(zhàn)略管理、計(jì)劃管理、制度流程管理、會(huì)議管理;具備良好的人才識(shí)別和選用育留的能力,和各部門(mén)綜合協(xié)調(diào)能力,有帶團(tuán)隊(duì)、建章立制、培訓(xùn)考核經(jīng)驗(yàn),在制造業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先